Dla każdego są różnorodne priorytety, jednakowoż łatwo znaleźć pewne prawidłowości, jakie są takie same dla wielu z nas. Tak z pewnością jesteśmy w stanie powiedzieć o związkach, każdy pragnie przecież w jakiś sposób zaplanować sobie życie z drugą osobą. Istotne jest potomstwo, gdyż większość z nas marzy o dziecku. To samo można powiedzieć o pracy, bez niej bardzo trudno funkcjonować, i nie chodzi tylko o kwestie finansowe (jakie są oczywiście niezbędne), ważny jest również rozwój zawodowy, który dla wielu osób jest tak samo ważny, jak założenie własnej rodziny.

We wszystkich tego rodzaju życiowych sprawach trzeba czasem mierzyć się z różnymi pojęciami, jak współwłasność małżeńska. Jest to kategoria małżeńskiego ustroju majątkowego, który zakłada współwłasność przedmiotów majątkowych nabytych przez małżonków w obszarze określonym przez ustawę lub umowę. Jesteśmy w stanie wyróżnić trzy typy małżeńskiej wspólności majątkowej, są nimi ustawa, umowna ograniczona a także umowna rozszerzona.

Współwłasność majątkowa powstaje automatycznie w czasie zawarcia małżeństwa. Małżonkowie również mogli przed zawarciem małżeństwa nie uwzględniać jej, a za to zawrzeć małżeńską umowę majątkową. Może być też tak, iż istnienie takiej współwłasności jest nieobowiązujące z mocy prawa. Odnosząc się do wstępu warto powiedzieć, że jak mamy dziecko to również pojawiają się różnorakie okoliczności, jak wartość podstawy składek podczas urlopu wychowawczego. Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych, które poprzedzają taki urlop (zobacz wniosek o urlop ojcowski zus pdf) – .

Podstawa taka nie może być większa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na miesiąc, jakie zatwierdzone jest do określenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie może też być niższa niż siedemdziesiąt pięć procent kwoty minimalnego wynagrodzenia. To właściwie wiąże się z zagadnieniem zatrudnienia. I w tym miejscu również występują specyficzne okoliczności, z jakimi powinniśmy wiedzieć jak sobie poradzić i jakie sposoby zastosować, jak wzór wypowiedzenia umowy. Ważne są przepisy Kodeksu Pracy, dzięki ich znajomości doskonale zdajemy sobie sprawę, jakiego typu są nasze prawa, więc nie będziemy łatwo oszukani.